看護部のご案内

緑に囲まれ静かな環境の中で、患者様・ご家族様が安心して入院生活を送って頂けるような看護・介護の提供を目指しております。

子育てや介護世代の職員も多く、家庭と仕事の両立ができる働きやすい職場環境づくりに努めています。
また、休みが取得しやすいところも魅力の一つです。家庭の都合や体調不良等で急遽休みが必要な場合にも遠慮なく相談してください。職員全員で助け合い対応します。有給消化率は100％です。

ブランクのある方にも親切丁寧な指導を心がけていますので、是非ご相談ください。
※当院では自己応募を優先しています。ぜひ直接ご連絡ください。（試用期間後、入職お祝い金が支給されます）

• 職員一人ひとりが感染予防を確実に行えるよう、情報の共有化・技術の習得に努める
• 職員の倫理観を養い、看護・介護実践の向上を図る（身体拘束率減少につなげる）
• 患者様が気持ちよく過ごしていただくため接遇・サービスの向上を図る
• 院内外の研修で学習し、得た知識を看護・介護実践に役立てる
• 働きやすい職場つくりと経済性を考え、業務改善を行う
• スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チーム力の向上を図る
• 地域社会において療養病院としての役割を果たす

チームナーシングと一部機能別に看護・介護を提供しています。
看護記録はフォーカスチャーティングを採用しています

• 日勤・夜勤の二交代制
• 早出・遅出勤務あり

• 専門職員人としての倫理に基づいた行動ができる職員を育成します
• 患者・家族の希望に沿った質の高い看護・介護要員を育成します
• 看護実践能力を高め、療養病床として地域に貢献できる職員を育成します

OJT（現場教育）と院内・外部研修を行い、実践に生かせるように指導します。
また、クリニカルラダーに沿った目標管理・個人面談を行い、個々の成長につなげていく指導を行っています。

院内研修は年に25回開催されています。
研修はすべて勤務時間内で行っています。看護師だけでなく、ケアスタッフも対象に計画されています。
また、必要に応じて外部研修にも参加することができます。その際の研修費等は病院が全額負担するため安心してスキルアップを図ることができます。